AIRCOP a élargi son travail lié à l’intégration du genre, en particulier par le biais de ses cafés virtuels régionaux pour les femmes d’AIRCOP, dont AIRCOP a organisé deux en 2024 (un anglophone et un francophone) avec la participation du Burkina Faso, de la Côte d’Ivoire, du Cameroun, du Ghana, du Mali, du Nigéria, de la Gambie et du Togo. La première réunion a eu lieu le 15 février pour les anglophones et la seconde le 13 mars pour les francophones.
Cette série de cafés virtuels s’est concentrée sur les échanges entre les groupes de travail interagences des aéroports et des ports maritimes, et sur les barrières invisibles auxquelles les femmes sont confrontées lorsqu’elles construisent leur carrière dans des environnements à prédominance masculine. Les interventions du chef de l’unité de contrôle portuaire du Ghana et d’une officier de la Cellule Aéroportuaires Anti-Trafics (CAAT) d’Abuja (Nigeria) ont été les bienvenues, au cours desquelles les deux agents ont parlé de leurs expériences en tant que femmes travaillant dans des environnements portuaires et aéroportuaires.
Lors de la réunion francophone, des interventions ont été faites par le chef de la CAAT de Cotonou (Bénin) et des agents de la CAAT d’Abidjan (Côte d’Ivoire). Les participants aux deux réunions ont souligné l’importance du mentorat et de la représentation féminine aux postes de direction pour les jeunes femmes des services répressifs.
